Le présent règlement intérieur complète les statuts de l’Association Nioro du Sahel Initiatives et Emergence et définit le fonctionnement de ses différents organes.

 

Chapitre I : L’Adhésion

 

Article 1

L’adhésion implique l’acceptation des statuts de l’Association Nioro du Sahel Initiatives et Emergence et du présent règlement intérieur.

Toutefois, pour être admis comme membre de l’ANSIE, il faut également accepter souscrire et libérer le prix de la carte de membre dont le montant est fixé à 2 000 (deux mille) francs CFA et accepter d’acquitter une cotisation annuelle dont le montant est fixé à 10 000 (dix mille) francs CFA.

Ces montants peuvent être modifiés par décision de l’assemblée générale.

Les droits réservés aux membres sont limités dans les statuts de l’association

 

Chapitre II : Fonctionnement des organes et Attribution des

                       membres du Bureau

 

Article 2

L’Assemblée Générale est l’instance suprême de l’association. Elle se compose de tous les adhérents à jour de leur cotisation. Chaque adhérent dispose d’une voix. Les votes ont lieu à main levée ou à bulletin secret.

 

Article 3

Le Bureau est l’organe exécutif de l’Assemblée Générale. Il est composé par des membres actifs assistés par le collège des sages qui ont un pouvoir consultatif.

 

Article 4

Le Bureau assure la gestion quotidienne de l’association et prépare les sessions de l’Assemblée Générale, il veille à la bonne exécution des décisions.

 

Article 5

Les décisions du bureau sont prises à la majorité simple ; en cas de partage des voix celle du président est prépondérante.

Article 6

Ce présent règlement fixe les attributions des membres du bureau comme suit :

• Le Président:

Il est :

• le premier responsable de l’association
• l’ordonnateur des dépenses
• le premier défenseur des intérêts de l’association.

En outre, il préside les réunions du bureau, les assises de l’assemblée générale. Le Président représente aussi l’association dans tous les actes de la vie civile. Il est cosignataire du compte de l’association. Il est assisté par trois vice-présidents.

• Les Vice-Présidents :

Ils assistent le Président dans l’exercice de ses missions et le remplacent en cas d’absence ou d’empêchement dans toutes ses prérogatives. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

• Un 1 ^er Secrétaire Général

Il est charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’ANSIE. Il doit participer aux débats associatifs et s’informer de l’évolution de la géopolitique.

Il veille à l’orientation de la politique de l’association et participe activement à la vie de celle-ci.

Il collabore de façon étroite avec le Président et le trésorier.

Il doit formuler à l’endroit des membres de l’ANSIE des recommandations sur les objectifs et plans d’action de l’association et de les informer régulièrement de leurs mises en application.

• Les Secrétaires Généraux Adjoints :

Ils remplacent le Secrétaire Général dans la plénitude de ses missions en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

• Un 1 ^er Secrétaire Administratif.

Il assure le bon fonctionnement administratif en tenant à jour les procès-verbaux des réunions des différentes instances de l’association. Il doit en outre constituer et archiver toute la  documentation sur l’association. Il est la mémoire de l’association.

• Un 2^eme Secrétaire Administratif.

Il remplace le 1^er secrétaire administratif dans la plénitude de ses missions en cas d’absence ou d’empêchement et exécute les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un  1^er secrétaire à l’Organisation, Sensibilisation et à la Mobilisation.

Il a pour mission l’organisation efficiente des différentes activités de l’association. Il doit réfléchir aux meilleures idées permettant à l’ANSIE d’atteindre ses objectifs.

• Quinze (15) secrétaires adjoints à l’Organisation, Sensibilisation et à la Mobilisation.

Ils assistent le 1^er secrétaire et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses missions en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un secrétaire chargé du suivi et l’évaluation des projets

Il est charge du suivi des projets en relation avec les équipes de travail. Il assure la planification et suivi et l’évaluation des projets et rend compte régulièrement au président.

• Quatre (4) Secrétaires Adjoints chargés du suivi et l’évaluation des projets

 

Ils assistent le titulaire et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses missions et le remplace en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un  1^er secrétaire aux relations extérieures

Il est charge en relation avec le Président, de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique extérieure de l’association. Il doit suivre l’évolution sociopolitique et avoir une bonne connaissance du paysage politique pour conseiller l’association. Sous l’autorité du président, il gère et entretient les rapports avec les partenaires en tissant un réseau de contacts autour de l’association.

• Quinze (15) secrétaires Adjoints aux relations extérieures

 

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire chargé à l’Education

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique éducative de l’association. Il doit rechercher les voies et moyens pour relever le niveau de l’enseignement dans la région pour en faire in-fine un pôle universitaire de notre pays.

• Trois (3) Secrétaires Adjoints chargés à l’Education.

Ils assistent le 1^er secrétaire dans l’exercice de ses missions et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire chargé de la formation et de la promotion de la Jeunesse.

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le domaine de la formation, l’emploi et l’insertion des jeunes de la région. Il doit aussi mettre en place des initiatives allant dans le sens d’une meilleure protection sociale des populations de la région voir le pays.

Il est également chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le cadre de la promotion de la jeunesse. Il doit s’informer et anticiper sur les évolutions qui touchent la jeunesse. Il doit s’investir afin que la jeunesse participe activement au développement de Nioro du sahel.

• Trois (3) Secrétaires Adjoints chargés de la formation et de la promotion de la Jeunesse.

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er  Trésorier Général.

Il est chargé d’assurer la garde des ressources financières de l’association.

Il est en outre chargé de tenir une comptabilité régulière, la production les états financiers et les reporting règlementaires pour les besoins financiers fiscaux. Il contresigne les chèques  avec le Président et la personne désignée par le bureau à cet effet. Il produit régulièrement des situations comptables simplifiées pour le président et est responsable du recouvrement des ressources de l’association.

• Cinq (5) Trésoriers Adjoints.

 

Ils assistent le 1^er Trésorier Général dans ses taches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er Commissaire aux Comptes.

Il est chargé d’assurer le contrôle régulier des comptes de l’association et l’exécution à temps des obligations de l’association vis-à-vis des tiers. Il doit aussi réfléchir aux meilleures pratiques de contrôles et d’évaluation et produire des rapports périodiques sur la situation financière de l’association.

• Deux (02) Commissaires Adjoints aux Comptes.

Ils assistent le 1^er Commissaire aux comptes dans ses tâches et le remplacent dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

• Un  1^er Secrétaire chargé du Sport, des Arts et de la Culture.

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le domaine du sport, des arts et de la culture. Il doit tout mettre en œuvre pour développer les valeurs culturelles et sociétales de la cité afin que nos ressortissants puissent véritablement s’inspirer de ces valeurs pour avancer.

• Cinq (5) Secrétaires Adjoints chargés du Sport, des Arts et de la Culture

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses tâches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire chargé de la Santé et des Actions Sociales.

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la vision de l’association dans le domaine de la sante. Il doit réfléchir aux meilleures démarches pour  introduire les nouvelles technologies dans le traitement des patients. Aussi, il doit mettre en œuvre des programmes dynamiques de santé publique.

Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre, la politique économique et sociale de l’ANSIE. Toutes ses actons seront orientées vers l’amélioration des conditions de vie de nos populations. Il doit en outre créer les meilleures conditions et mettre en place des initiatives allant dans le sens de garantir une d’assurer la sécurité sociale alimentaire aux niorois.

• Trois (3) secrétaires Adjoints chargés de la Santé et des Actions Sociales.

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

• Un 1^er secrétaire chargé de la Décentralisation et du Développement local.

Il est chargé de réfléchir à toutes actions susceptibles de réussir l’ancrage de la décentralisation dans notre Région. Il a en outre en charge d’assurer un accompagnement de qualité aux élus.

Il est aussi chargé d’assurer la formation des militants, des élus et des cadres.

Il est chargé de d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de l’association dans le cadre du développement rural. A cet effet, il mettra au point un plan actif de développement de l’agriculture et de l’élevage et la pêche par la mobilisation de tous les acteurs.

• Quatre (4) Secrétaires Adjoints chargés de la Décentralisation et du Développement local

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire à la Communication

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association. Il est chargé d’assurer les relations de l’association avec les medias. Il a aussi en charge l’animation du site web de l’ANSIE.

• Cinq (5) Secrétaires Adjoints à la Communication.

 

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire à l’Environnement, à l’Assainissement et au Développement  durable.

Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la vision de l’association dans le cadre de l’environnement et de l’assainissement. Il s’agira pour lui de mettre au point des stratégies permettant aux populations de s’investir dans le cadre de la protection et de la défense de leur environnement.

• Quatre (4) Secrétaires Adjoints à l’Environnement, à l’Assainissement et au Développement  durable.

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses tâches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire Chargé des Affaires juridiques et des conflits.

Il est chargé de suivre l’évolution de la législation nationale. Il doit ainsi conseiller l’association par rapport à la légalité des actes qu’il peut être amené à prendre.

Il est chargé de mener toute  réflexion allant dans le sens de la consolidation de l’état de droit en assurant une meilleure information des citoyens sur leurs droits et devoirs. Il doit prendre toutes les initiatives pour renforcer l’esprit citoyen dans la localité de Nioro.

Il veille à la cohésion sociale et à l’harmonisation des rapports au sein de la population nioroise en général et au sein de l’association en particulier.

• Deux (2) secrétaires Adjoints Chargés des Affaires juridiques et des conflits

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses tâches et le remplacent dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

• Un 1^er secrétaire chargé à la promotion de la femme et de l’enfance.

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le domaine de la promotion des de la femme et de l’enfance. Il doit aussi mettre en place des initiatives allant dans le sens d’assurer aux femmes et enfants niorois une sécurité sociale.

Il est également chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le cadre de la protection et plein épanouissement de la femme et de l’enfant. Il doit s’informer et anticiper sur les évolutions qui touchent à cette catégorie de personnes. Il doit s’investir afin que la femme participe activement participer au développement de Nioro et les enfants aient un devenir meilleur.

• Trois (3) Secrétaires Adjoints chargés à la promotion de la femme et de l’enfance.

 

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses tâches et le remplacent suivant l’ordre hiérarchique dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président.

• Un 1^er secrétaire à l’Equipement.

Il est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de l’association dans le domaine de l’équipement. Il doit ainsi élaborer une stratégie de mobilisation d’équipements pour le développement des activités de la zone. Il veille sur le patrimoine de l’association.

• Trois (03) secrétaires Adjoints à l’Equipement

Ils assistent le 1^er secrétaire dans ses taches et le remplacent dans la plénitude de ses prérogatives en cas d’absence ou d’empêchement et exécutent les missions à lui confiées par le titulaire ou le président. Le remplacement s’effectue par ordre de préséance.

Chapitre III : Adoption des statuts

 

Article 7 : Adoption du Règlement Intérieur

Le présent Règlement Intérieur a été adopté par l’assemblée générale constitutive de l’Association Nioro Sahel Initiatives et Emergence tenu à Nioro ____________________________________

Nioro, le ________________________

  Le Président                                                          Le Secrétaire de séance

 

____________________                                           ________________________